办好代表建议、强化履职管理等有效途径

　　近年来，市人大常委会通过细化学习培训、办好代表建议、强化履职管理等有效途径，推动代表会履职、履好职。

　　通过制定代表培训五年规划和年度计划，夯实代表履职基础知识、提升法律素养。探索建立了上下联动、统分结合、线上线下、请进来走出去的学习培训机制，每年组织各类培训班4至6期、参训代表达到400人次，实现了市级人大代表培训多轮次、全覆盖。同时，延伸培训范围，围绕服务保障、换届选举等工作对全市各级人大工作者进行了培训，切实增强了代表服务保障的能力和水平。

　　紧扣代表建议“内容高质量、办理高质量”要求，强化源头引导，注重过程加力，做好结果问效。大力支持代表提出建议，前移服务关口，常态化组织代表闭会期间视察调研，安排代表与相关部门提前进行沟通，促使建议质量不断提升，数量连年递增。值得一提的是，市人大常委会每年坚持从代表意见建议中筛选群众最期盼、最关注的事项作为重点督办建议，采取常委会领导牵头督办、相关工作部门跟踪督办、组织代表视察督办等方式，从点上着力、面上推进，确保代表建议办理件件有结果、真正落得实。

　　制定了《兰州市人民代表大会代表履职考核评价办法》，同时从执行代表职务、做好本职工作和服务社会3个方面量化设置11项内容，设置不同分值，采取代表自评和组织评定相结合的方法，每年年底由选举单位对代表履职情况综合评价，及时反馈，公布存档。十六届人大代表届满前，综合五年的履职情况，评选出40名履职优秀的十六届人大代表予以通报表扬，并作为推荐代表连任的重要依据。

　　真联系

　　丰富拓展代表履职活动

　　近年来，市人大常委会采取务实有效的“两联系”，做到真联实联常联，进一步增进双向互动，拓宽知情知政渠道，使代表更好地为发展献策、为群众代言。

　　年均组织代表开展视察、检查和调研活动200余人次，邀请人大代表列席常委会会议30人次，参加各类测评会、座谈会、听证会100余人次……近年来，市人大常委会通过常态化邀请代表参与各项视察、检查和调研活动，制度化邀请代表列席常委会、专门委员会等会议的方式，不断扩大代表参与常委会工作的广度和深度，畅通了代表知情问政渠道。同时，拓展了常委会组成人员联系范围，在以往每人固定联系1个人大代表之家和7至8名市人大代表的基础上，增加联系1个人大代表工作站，更好的帮助支持代表依法履职、推动家(站)规范化建设。

　　市人大常委会还结合市域基层治理，依托基层“社工委”平台，积极探索全过程人民民主的基层实践，制定了“两进”活动方案，将341名市人大代表就近编入社区人大代表工作站，鼓励人大代表担任社工委委员，广泛参与“社工委”建设。据统计，去年以来市人大代表深入社区(村)、家(站)开展走访群众、了解社情民意、征求建议、帮办实事、政策宣讲等活动累计1057人次、协调解决问题200余件。