南关区人社局开展辖区人社系统企业安全生产隐患集中排查整治活动

　　为有效防范和坚决遏制重大事故发生，保护居民群众生命财产安全，南关区人社局牢牢抓紧安全生产这根弦不放松，对辖区人社系统企业各类安全事故隐患开展了全面排查整治活动。近日，张劲生副局长、韩向明副局长带领人社局安全生产工作组，实地深入辖区各技工院校、职业培训学校和人力资源服务企业，集中排查各单位安全生产隐患，并对下一阶段安全生产工作重点进行了指导。

　　工作组首先来到吉林省众合职业培训学校和吉林省中健职业培训学校，检查企业安全生产、疫情防控措施，详细了解企业安全生产网格化管理、消防设施是否配足、消防通道是否畅通等情况。张劲生副局长在与学校负责人交流中，对校方提出要求：发展和安全是两件头等大事，培训机构不光要做好职业技能培训，也要做好消防安全宣传培训，提升每一个人的安全意识和自救能力。

　　在吉林省百职人力资源服务有限公司和吉林省卓嘉人力资源服务有限公司，工作组针对企业安全管理制度是否健全、消防应急预案是否完备、是否设立安全员专人专管等情况进行了深入排查。指导小组在排查中强调：当前影响安全生产的各类因素交织叠加，安全事故的放大效应与日俱增，抓好安全生产工作的难度更大，三季度历来是重特大事故的高发期，企业必须严格落实主体安全生产责任和各项安全管理制度，切实增强工作人员安全防范意识和应急处置能力。

　　通过近期摸底排查，共发现缺少安全责任制度、消防设施不全、安全知识不足、工作人员缺少安全培训和演练、未设置应急疏散示意图等隐患和问题13处，目前正在整改完善。

　　近日，南关区人社局班子多次开会研究部署行业系统安全工作，相继完善夯实了区人社系统安全生产领导小组，制定了安全生产实施方案，并针对隐患制定了突发事件应急预案，同时统筹街乡基层人力资源力量筹建南关区人社系统安全生产工作群，下一步立足属地，全方位对安全生产工作进行宣传推进，对人社行业系统企业进行进一步安全隐患摸底排查、安全业务知识培训。针对排查中发现的突出问题，小组将及时督促相关企业及时整改，真正把人社系统企业安全生产责任落到实处、隐患解除在萌芽状态。