实现对全市机构编制领导职数和人员变动情况的实时掌握

　　今年以来，庆阳市委编办紧紧围绕省市重点工作部署，将机构编制日常管理与监督检查相结合，规范管理和统筹用好机构编制，切实提升编制管理服务效能，为构建系统完备、运行高效的党政机构职能体系夯实基础。

　　一是突出政策法规宣传抓监管。通过专题辅导、专家讲解、交流研讨、征文比赛和党报党刊、市级门户网站等多种形式，宣传《中国共产党机构编制工作条例》，推动将《条例》纳入干部教育、党委(党组)理论学习中心组和党校(行政学院)主体班课程，进一步提升学习实效，树立领导干部的机构编制“红线”意识和“底线”思维。建立健全机构编制报告制度，优化工作细则和办事流程，实现事前、事中、事后全方位指导和监管。

　　二是突出上下协调联动抓监管。加强与组织、人社等部门沟通协调，实行编制前置审批，完善人员出入编审核制度，及时调整更新机构编制实名制信息系统，实现对全市机构编制领导职数和人员变动情况的实时掌握、动态监控。同时，把机构编制工作情况和纪律执行要求纳入对县区党委和部门党组(党委)的巡察内容，纳入党政主要领导经济责任审计事项，进一步压实党委(党组)领导班子和主要责任人抓机构编制工作的责任;将机构编制工作纳入党委重点工作督查，每年组织开展2次以上专项督查，确保管住用活用好机构编制资源。

　　三是突出问题整改抓监管。紧紧围绕超审批权限设置机构、超规格超职数配备领导干部、自行设置领导职务名称等方面，定期不定期开展督查，对发现的问题，及时整改规范，切实提升了机构编制日常监管水平。